潘驴邓小闲的具体分解
潘”即潘安的相貌，古代一帅男也。“驴”指驴的性能力很强。“邓”为邓通，西汉人，有一天这厮对文帝说算命先生对他讲，他这辈子会饿死，文帝就让他“铸天下钱”，即西汉时期的中国人民银行行长，于是他成了比陶朱公还有财的人。
所谓的“潘驴邓小闲”并不是一个人。而是指完美男人具备的品质。《水浒传》里，王婆蹿腾西门庆勾引潘金莲时，说了这一番话：“大官人，你听我说。但凡捱光的，两个字：‘最难’。要五件事俱全，方才行得。
潘驴邓小闲就是说象潘安一样美感、驴大哥一样性感，邓是指为汉文帝铸钱的邓通，借指有钱人；小就是细微和体贴，就是为女人挤一辈子牙膏，闲当然是指整天大把闲暇时间，可以带女人游山玩水不说，够着亲个嘴，够未着就逗个嘴；情绪上来咬紧牙胡天胡地，情绪不来衔根草棒打情骂俏。
有效激励的手段和方法有哪些?
情感激励：情感激励既不是以物质利益为诱导，也不是以精神理想为刺激，而是指领导者与被领导者之间的以感情练习为手段的激励方式。每一个人都需要关怀和体贴，一句亲切的问候，一番安慰话语都能成为激励人们行为的动力。
团队激励方式有：集体荣誉激励法、情感激励法、公平激励法、竞赛激励法、褒奖激励法。集体荣誉激励法 集体荣誉激励法是指团队各级领导者在实际工作中，通过多表扬、奖励集体来激发下属的集体意识，使每个团队成员产生一种强烈的荣誉感、责任感和归属感，从而形成一种自觉维护集体荣誉的向心力的办法。
问题二：有效激励的手段和方法有哪些？ 转载以下资料供参考 有效的激励手段 激励是管理的基本职能之一，也是领导的一项重要任务。有效的激励必须从激励的起点――需要出发，综合运用各种激励方法。激励的基本方法包括：形象激励、感情激励、信心激励、目标激励、绩效薪金制、肯定与赞美、工作丰富化、参与管理、教育培训等。
企业激励员工方法有哪些？员工需要激励才能在工作上更加的有激情与动力，以下是我整理的企业激励员工方法有哪些？欢迎参考阅读！ 重赏之下必有勇夫：物质激励是激励的基本方式 1奖金发放绝招：让奖金产生更大的效果 2没有钱是万万不能的：让员工对薪酬更满意。3激励的维生素：设计最佳的薪酬制度。
员工激励是许多企业老板和管理人员关注的焦点，如何最有效的激励员工？简单的归纳有以下10种员工激励方法，下面是我整理的企业员工激励的方法和技巧，欢迎阅览。
世界上最难的数学题
数学中代表最难的题有，默尔斯曼问题、费马猜想、4色问题等。默尔斯曼问题 默尔斯曼问题是由德国数学家亚历山大·默尔斯曼于1903年提出的。它涉及到离散数学中的色彩问题。问题的表述是：对于给定的图形，是否存在一种方法将其着色，使得相邻的区域具有不同的颜色。
NP完全问题（NP-C问题），是世界七大数学难题之一。NP的英文全称是Non-deterministic Polynomial的问题，即多项式复杂程度的非确定性问题。简单的写法是NP=P？，问题就在这个问号上，到底是NP等于P，还是NP不等于P。霍奇猜想 霍奇猜想是代数几何的一个重大的悬而未决的问题。
BSD猜想 数学家总是被诸如 那样的代数方程的所有整数解的刻画问题着迷。欧几里德曾经对这一方程给出完全的解但是对于更为复杂的方程，这就变得极为困难。事实上，正如马蒂雅谢维奇指出，希尔伯特第十问题是不可解的，即，不存在一般的方法来确定这样的方程是否有一个整数解。
阿基米德群牛问题 1880年阿姗托尔提供了一种解导 致二元二次方程t2-du2=1，因d的值达400多万亿，所以完全问题的最小解中牛的总数已超 过20多万位的数。可见阿基米德当时未必解出过这个问题，而它的叙述与实际也不符。历史上对这问题的研究丰富了初等数论的内容。
．在任意数域中证明最一般的互反律。该问题已由日本数学家高木贞治（1921）和德国数学家E.阿廷（1927）解决。 10．丢番图方程的可解性。能求出一个整系数方程的整数根，称为丢番图方程可解。
